SERVICES AUX ENTREPRISES & ASSUREURS



ECF

L’évaluation des capacités fonctionnelles reposent sur l’élaboration d’un protocole d’évaluation spécifique et sur la qualité du processus de communication entre les différents spécialistes impliqués dans l’évaluation. L’expertise de nos intervenants (médecins, psychologues, kinésiologues, physiothérapeutes, ergonomes…) ainsi que notre laboratoire de physiologie nous permettent d’obtenir un avis objectif sur les capacités et les limitations d’un individu. Cette opinion peut aussi être, au besoin, comparée aux exigences du poste de travail.


Laboratoire de physiologie du travail


Notre laboratoire de physiologie mesure, de manière objective, les capacités cardio-pulmonaires (capacités fonctionnelles) d’un individu. Ce même laboratoire peut être transporté en milieu de travail afin de mesurer les coûts énergétiques d’un poste de travail. Nous sommes donc en mesure de comparer, au besoin, les capacités objectives d’un individu aux exigences réelles d’un poste de travail.


Plan de réadaptation

Notre équipe peut élaborer un plan de traitement ou un plan de réadaptation permettant à l’employé/assuré de retrouver ses capacités fonctionnelles dans un délai optimal afin, bien sûr, de reprendre une vie professionnelle active. Que ce soit pour des problématiques d’ordre psychologique ou physique, notre équipe multidisciplinaire ainsi que notre réseau provincial de professionnels de la santé nous permettent d’encadrer l’employé de façon globale.


Ergonomie

Nous sommes en mesure de procéder à l’analyse de poste de travail, à l’ajustement de poste ainsi qu’à la formation d’un groupe de soutien à l’interne de vote entreprise et ce, toujours selon une approche globale. En effet, nos interventions en ergonomie sont effectuées en tenant compte des tâches, de l’équipement, de l’organisation du travail ainsi que des méthodes de travail utilisées.


Évaluation médicale


L’évaluation médicale a pour but dfe faciliter la gestion des cas d’absentéisme et d’invalidité ainsi que de structurer et documenter le dossier dans les cas de demandes de réclamations. C’est ici qu’un médecin généraliste de notre réseau provincial d’évaluation médicale entre en jeu. L’évaluation médiale peut aussi avoir l’avantage de faciliter le contact avec le médecin traitant et démontrer à celui-ci l’encadrement et le support offerts à l’individu.


Bilan de santé

Le bilan de santé permet de mesurer l’état de santé de vos employés ou de vos cadres d’entreprise et d’identifier leurs facteurs de risques. Nos bilans de santé sont effectués dans un environnement chaleureux et convivial selon une approche personnalisée et ce, sans délai (résultats en 72 heures).


Expertise médico-légale

L’un de nos médecins spécialistes peut effectuer une expertise médico-légale afin de prendre position dans un de vos dossiers et/ou de préparer votre dossier pour des mesures légales. Dans le même contexte d’expertise médico-légale, nous offrons la possibilité d’ajouter au dossier d’expertise une opinion légale de l’un de nos avocats spécialisés en droit du travail. Cette opinion vient bonifier les éléments contenus dans votre rapport d’expertise et facilite leurs applications lors de votre processus de contestation.


Pré-emploi

Nous pouvons évaluer vos candidats sur la base d’un plan d’évaluation développé sur mesure selon les exigences des postes de votre entreprise. Notre vaste gamme de services d’évaluations, autant sur le plan physique que psychologique, vous permettra de déceler des éléments qui pourraient augmenter les risques de blessures ou de maladies professionnelles.

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